1. INTRODUCCIÓN A LOS PROCESOS GRUPALES Y LA FACILITACIÓN DE GRUPOS. 4 y 5 de Marzo
Alicia formadora principal y Alejandra co-facilita
A. QUE ES UN GRUPO:
Definición, tipos, fases y funciones.
B. CONCEPTOS BASICOS necesarios al entendimiento de los grupos:
- El triángulo de efectividad grupal
- Tres factores clave: procesos (que son), estructuras visibles (formales) e invisibles (emergentes) y contextos.
- Los 4 espacios
- Los 3 niveles de realidad.
C. QUE ES UN SISTEMA
- Sus características estructurales
- Tipos de sistema
- Sistemas complejos y sistemas vivos
- El grupo como sistema: características comunes
D. EL CAMPO GRUPAL
E. INTRODUCCION A LA FACILITACION:
- Que es la facilitación.
- Funciones de la persona facilitadora. Principales tareas
- Actitudes y cualidades a desarrollar como facilitadoras.
- Principios éticos.
2. COMUNICACIÓN. ASERTIVIDAD Y EMPATÍA. 8 y 9 de Abril
Alejandra formadora principal y Alicia co-facilita
A. INTRODUCCIÓN:
- Elementos que afectan la comunicación
- Tipos de comunicación. Canales.
- Barreras en la comunicación:
Los roles fantasma
las dobles barreras
Las respuestas automáticas
B. LA COMUNICACIÓN:
- Conmigo misma: la autoempatía.
- Con otr@s: acompañamiento empático, asertividad, dar y recibir críticas, decir NO, dar feed-back positivo y expresar
agradecimiento.
- con los grupos.
C. La COMUNICACIÓN NO VIOLENTA (CNV Roseberg). PRINCIPIOS Y PASOS
D. APLICACIONES DE LA CNV. Mediación, árbol colaborativo (de Herramientas para la Empatía)
3. EL TEMA DEL PODER: RANGO, LIDERAZGO Y ELDERAZGO. 20 y 21 Mayo
Alicia formadora principal y Alejandra co-facilita
A. QUE SON LOS ROLES:
Definición, Tipos y ejemplos.
B. OTRO ROL: EL LIDERAZGO
Definición y Mitos
Características y Estilos
Descubriendo mi estilo de liderazgo
El liderazgo compartido
Del liderazgo al Elderazgo
B. RANGO Y PODER:
El Poder: Los tipos de poder y sus efectos
El empoderamiento
El Rango: Definicion, Factores determinantes y Tipos
Diversidad y Jerarquía.
Abusos y privilegios: tipos de privilegios y dificulatdes para admitirlos
4. GOBERNANZA y TOMA de DECISIONES . 1 y 2 Julio
Alejandra formadora principal y Alicia co-facilita
A. REUNIONES Y ASAMBLEAS.
B. EL CONSENSO COMO PROCESO INSPIRADOR.
C. LOS ACUERDOS Y NORMAS BÁSICAS DE FUNCIONAMIENTO DEL GRUPO.
D. TÉCNICAS PARA AUMENTAR LA PARTICIPACIÓN:
Eficacia, creatividad y la organización de ideas en la toma de decisiones.
E. LAS PROPUESTAS GENERADORAS BÁSICAS:
Formato y gestión.
F. DEMOCRACIA PARTICIPATIVA:
Nuevos formatos: Holocracia y Sociocracia.
5. GESTIÓN EMOCIONAL . 16 y 17 Septiembre
Paloma formadora principal, Alicia co-facilita y Alejandra asistente
A. INTRODUCCIÓN A LA EMOCIÓN
B. RECONOCER EMOCIONES Y SENTIMIENTOS.
C. MODELOS, TIPOLOGÍAS E INVESTIGACIONES SOBRE LA EMOCIÓN
D. GESTIÓN EMOCIONAL GRUPAL
E. PRESENTACIÓN DE TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS DE GESTIÓN GRUPAL
Estos cuatro módulos (del 3º al 6º) se desarrollarán en Cádiz, a ocos kilómetros del pueblo de Tarifa.
En una ecoaldea de ya más de 10 años de recorrido en la experimentación grupal.
En este link encontrarás los fundamentos que la hacen única.
6. TÉCNICAS de TRABAJO y RESOLUCIÓN de CONFLICTOS. 28 y 29 Octubre
Alejandra formadora principal y Alicia co-facilita
A. CONFLICTO. ELEMENTOS Y FASES
B. QUÉ ES UN PROCESO DE GRUPO:
Del control a la confianza.
C. LA ATENCIÓN EN EL PROCESO GRUPAL
D. TRABAJO DE PROCESOS:
Roles presentes, polarización grupal y luchas de
Poder. Momentos álgidos y barreras en el grupo.
E. TONO EMOCIONAL DEL GRUPO, NIVELES DE CONFLICTO:
Identificar momentos de toma de conciencia grupal, cambios en el campo grupal, elderes...
F. TÉCNICAS PARA GESTIÓN EMOCIONAL DE PROCESOS DE GRUPO:
Co-escucha, fórum, fops, herramientas para la empatía.
7. MÓDULO COMPLEMENTARIO: TÉCNICA DE FÓRUM - ZEGG.
15, 16 y 17 Diciembre
Paloma y Alejandra formadoras y Alicia como asistente
A. ANTECEDENTES, HISTORIA Y CONTEXTO
B. TEORÍA Y PRÁCTICA DE LA HERRAMIENTA.
C. TIPOS DE FÓRUM.
D. EL ROL DE LA FACILITADORA:
Descubrir tus fortalezas y puntos ciegos e integrarlas creando tu estilo personal.
Este módulo es el COMPLEMENTARIO de la formación. Tienes más información aquí.
Cierre del curso, Enero 2018,
Alicia formadora principal y Alejandra co-facilita
26, 27 y 28 de Enero.
A. QUÉ ES LA INDAGACIÓN:
Porqué es importante en los grupos, y para qué sirve.
B. EL PROCESO DE LA INDAGACIÓN:
La apertura y el cierre del desarrollo creativo.
C. TIPOS DE INDAGACIÓN:
Un recorrido por las diferentes metodologías que conocemos (Historias de Futuro, Diálogo, World Cafe, El sueño de Dragon Dreaming, Teoría U...)
D. CÓMO SABER LA HERRAMIENTA ADECUADA:
Qué herramienta utilizar en cada caso como persona facilitadora.
E. QUÉ HACER CON LA INFORMACIÓN?
Cómo recopilar y elaborar propuestas.
F. APLICACIÓN PRÁCTICA:
Cómo facilitar algunas las metodologías.